Ze hebben bij ons op het werk een vacature voor junior TA/TPL (Technisch Analist/Technisch Projectleider) openstaan.
Ze zoeken er 3, en ik weet van een stuk of 8 mogelijke kandidaten.
Pas ik in dat rijtje? Wil ik me daar instorten? Wil ik die stap in mijn carriere nu reeds zetten?
Ik heb er de voorbije weken allemaal eens grondig over nagedacht. De voor en nadelen afgewogen. En vorige week donderdag heb ik mijn kandidatuur ingediend. Volgende week dinsdag mag ik op het eerste sollicitatiegesprek.
Ok, ik geef toe, ben er wel een beetje zenuwachtig voor.
Maar wat heb ik uiteindelijk te verliezen? Wanneer ze me selecteren is het dik in orde. Wanneer ze me niet selecteren dan doe ik gewoon voort wat ik nu doe. En ook wel graag doe. En dan heb ik het ook eens meegemaakt.
En wanneer ik het dan binnen enkele jaren nog eens wil proberen, weet ik dan tenminste wat me te wachten staat.
Maar het worden daardoor nu alleszins 2 drukke maanden :
- Selectieronde 1: volgende week dinsdag, sollicitatiegesprek
- Selectieronde 2: rond 25 oktober, een technische uiteenzetting doen
- Selectieronde 3: rond 16 november, een case
En als ik daardoor geraak, wacht er me een proefperiode van een jaar.
Maar! We gaan ervoor!
Ongetwijfeld to be continued…
We zullen alvast duimen voor je! (ik toch :p )
Ey Gunnar,
groot gelijk da ge deze stap waagt. Ik heb er vertrouwen in dat ge wel zult slagen. Veel succes!!
Mooie beslissing om da te proberen. Ik ben er vrij gerust in dat ge het tot TA/PL schopt. En inderdaad ge hebt niks te verliezen. Succes.
Thanx for the support.
Ik laat nog wel weten hoe het verloopt…