Category Archives: Work

…and this time it’s personal

Een maand offline, effe een korte update van de belangrijkste gebeurtenissen die u gemist hebt:

  • Ik ben verkozen tot Coördinator Jaarwerking binnen Kazou Waas & Dender. Samen met 6 andere vrijwilligers vormen we dus het coördinatieteam voor de komende 2 jaar.
  • Urbanus Vobiscum in het sportpaleis was dik in orde, maar al die covers zijn gewoon veel te braaf. De originele versies zijn gewoon veel rauwer. En Raf Coppens is gigantisch afgegaan bij het vertellen van de sketch van de hell’s angels.
  • Ik ben naar een concert van Clouseau geweest. Jawel. Ik. En dat dus de eerste keer. Het is nog steeds niet echt mijn ding, maar het was wel een knappe show. Hun ouder werk is wel nog steeds ok.
  • Dolmen is overgenomen. Door Real. Enfin, in de praktijk wordt het blijkbaar eerder een fusie. En nu zo direct merken we daar niks van, vanaf 1 april 2008 (grapje of zo?) gaat het nieuwe bedrijf RealDolmen van start.
  • Tussen kerst en nieuw gaan werken is allesbehalve vet geil. Het heeft wel een gigantisch groot voordeel: geen files.

Swedish Porn

Die morgen op het werk: De zweedse pornoacteur is terug!
Das pas lang geleden dat we die nog eens gezien hadden.
All hail to Swedish Porn Guy!

Ook Schilferman was er nog eens.
Makes me wonder though, zouden ‘de anderen’ zo over ons ook bijnamen hebben? En wat zou die van mij zijn? En zou ik daar blij mee zijn als ik die zou weten?

Ongetwijfeld levert dit me massa’s google-hits op.
So not what they were looking for, I guess…

My windows to the world

Bij mijn ene klant heb ik al een tijdje 2 17″ TFT schermen tot mijner beschikking. Heel gemakkelijk om 2 toepassingen tegelijk open te hebben staan.

Bij de andere had ik er slechts 1. Gisteren zijn echter alle schermen vernieuwd. Iedereen heeft nu een 20″ widescreen.

Dikke zaak als u het mij vraagt. Nog geen idee wat ik het liefste heb, maar zo een 20″ scherm, met een resolutie van 1680 x 1050, is echt wel gigantisch.

Misschien moet ik toch eens een andere layout voor deze site beginnen gebruiken. Eentje die iets meer afgesteld is op widescreen schermen.

Meneer

‘Meneer’ zei hij. Tegen mij.

Ofwel zag ik er dus wel heel slecht uit, ofwel word ik oud.

Scary toch wel allemaal hoor…

Grasmaaier

Vandaag op het werk, mijn technisch projectleider over zijn planning:

Veel speling heb ik niet, ik moet mijn mensen, mijn tools, onderhouden.  Ik moet zien dat die aan het werk blijven.

Aleen Gunnar niet, die is zelf-onderhoudend.  Alleen af en toe wat bijsturen.
Das zowat gelijk zo een automatische grasmaaier.  Ge zet die in gang en die doet zijn ding, maar af en toe moet ge die eens uit de struiken halen.

Voila zie, dat weten we dan ook weeral :)

Jonge honden

Vandaag hebben ze hier weer 2 nieuwe stagairs binnengegooid.

Het zijn 2 van die boxershort-steekt-een-halve-meter-boven-de-broek-uit-
en-we-komen-rechtstreeks-van-pukkelpop-kereltjes.
En waarschijnlijk denken ze van zichzelf dat ze wel ongeveer weten hoe de hele informatica sector draait.

Nu zijn ze hier dus met z’n vijven. We worden hier omsingeld, das wel duidelijk.
Ze denken waarschijnlijk dat we het niet in de gaten hebben, maar ik heb ze wel door hoor. Ha!
Misschien kunnen we ze afleiden door hier ergens een TV met MTV of zo op te zetten? :)

Och ja, waarschijnlijk waren we ook wel zo zeker enkele jaren terug?
Toch, ik heb wel zo het idee dat ik in mijn tijd mijn kledij waarschijnlijk iets meer verzorgd zou hebben. Ok, tis ‘maar’ stage, maar je probeert volgens mij toch een of andere (hopelijk positieve) indruk na te laten. En keer het hoe je het ook maar wilt, de kledij blijft de eerste indruk.

Oh my god, nu klink ik echt wel oud he…

Afgelopen weekend trouwens nog een gesprek gehad met iemand van ongeveer mijn leeftijd, die zei dat ze meer gemeen had met iemand van 35 dan van 20. Wat mij betreft hou ik liever nog even vast aan de verwantheid met de jongere generatie.

Binnen 2 jaar ga ik daar ongetwijfeld heel anders over denken.

Jobeer, zeg ik u!

Ok, ik zit in een zeer wispelturige sector.

Ok, klant is koning.

Is het echter zoveel gevraagd dat die koning soms eens nadenkt wat hij precies wil?

Wanneer ik de beschrijving krijg van wat de klant wil, probeer ik me toch min of meer af te vragen of alles wel klopt.
Of alle mogelijke gevallen voorzien zijn.
Of de klant zelf wel alles goed heeft doorgedacht.
Of er geen addertjes onder het gras zitten.
Of de beschrijving klopt met hetgeen hij eigenlijk nodig heeft.

En wanneer er 2 mogelijkheden zijn, en ik laat 10 keer navragen of het mogelijkheid A of mogelijkheid B is die bedoeld wordt. Met in het achterhoofd dat beide werkwijzes een heel andere impact hebben. Dat het onderscheid tussen A en B toch wel significant is. Maar dat op die moment beide mogelijkheden nog mogelijk zijn (daarom zijn het ook uberhaupt “mogelijkheden”).

Dan verwacht je toch dat het antwoord redelijk onderbouwd is. Dat erover nagedacht is. Dat de gekozen mogelijkheid toch min of meer de juiste is?

En dan komt, nog voor het in productie draait, nog voor het deftig getest is, de vraag om toch de andere mogelijkheid te implementeren.
Inderdaad, dan ben ik lichtjes gefrustreerd.

Waarom doe je dan nog moeite om het met hen af te checken?
Waarom doe je dan nog moeite om je in hun leefwereld te verplaatsen? Om hun noden te onderzoeken?

En het feit of dat een wijziging is waarvoor de klant wil betalen of niet, dat doet er nu eens totaal niet toe.
Het gaat om de jobeer. Het feit dat je je best gedaan hebt om het van de eerste keer juist te doen. Zoals zij het willen.
Het gaat om het feit dat je, doordat zij er niet grondig over nagedacht hebben, je nutteloos werk hebt zitten uitvoeren.

Och ja, een van mijn projectleiders heeft het ooit wel toepasselijk omschreven:

Soms zijn wij niet beter dan een hoer. Wanneer de klant met geld zwaait, doen we steeds hetzelfde : Bukken, zwijgen en slikken.

Een kleur kan u niet horen, dus het antwoord was ‘Geen’

Gisteren samen met Jo en nog enkele collega’s meegedaan aan de Dolmen-Quiz. Elk jaar organiseert de education-afdeling van ons bedrijf een quiz.

Nu, de quiz die bij ons georganiseerd wordt is niet de typische 10-vragen-in-een-ronde-en-op-het-einde-kunt-ge-ne-paraplu-van-de-prijzentafel-nemen-quiz.

Nee, om te beginnen is er geen prijzentafel, maar gaat het puur om de eer. Aangezien de winnaars van vorig jaar nu pas derdes waren vond ik die eer al mooi verdedigd. Anders hadden we gegarandeerd nog een speech van 10 minuten aan ons been gehad.

De rondes zijn ook iets anders opgebouwd

  1. De krantenronde, daarbij krijg je een 20tal opzoek-en-puzzel vraagjes waarbij het antwoord in een weekendeditie van HLN te vinden is. En dit binnen de 20 minuten.
  2. Breek je brein, droedels, foto’s, raadseltjes. Weerom op tijd uiteraard.
  3. De aartsmoeilijke praktische proef. Dit jaar was het flespoepen.
  4. De Dolmen-vraagjes. De vraagjes over de firma. De vraagjes die je alleen kan oplossen als je lang genoeg intern zit (en dus niet heel de tijd bij klanten) of hoog genoeg op de ladder staat waardoor je die dingen wel moet weten.
  5. De muziekronde, eerst krijg je 70 muziekfragmenten te horen (van deze 70 hadden wij er 3 niet en 2 waarvan we de uitvoerder niet wisten) en vervolgens krijg je hierover 20 vragen die op te lossen zijn met alles wat je gehoord hebt.

Van een gedeelde eerste plek zijn we naar ergens vlak voor de 20 gevlogen om met de muziekronde terug te stijgen tot de 8ste plek. Niet slecht, zeker als we daardoor op een puntje meer dan onze ‘directe’ concurrenten kwamen te staan.

Net als vorig jaar zaten er weer ronduit smerige vragen tussen, en net als vorig jaar werd de kwismaster weer bekogeld met alles wat niet vast zat of te veel woog. Volgens mij doet de man het er gewoon om.

De nieuwe aftrap van je carrière

Dolmen JobeventDolmen is op zoek naar ervaren IT-ers en sales, die hun carrière een nieuwe wending willen geven. Een boeiende job in een stabiele organisatie, waarbij state-of-the-art ICT oplossingen centraal staan, ligt op jou te wachten.

Kom vrijblijvend kennismaken met Dolmens bedrijfscultuur, jobinhoud, doorgroeimogelijkheden, competentiemanagement,… op het jobevent op 15 november 2006.

Meer info en inschrijving: http://www.dolmen.be/jobevent/

Down in the first round…

Tja. Niet dus.

Ok, dat ik het niet word daar kan ik ergens nog mee leven. Maar ik had toch graag ronde 2 en 3 ook meegemaakt. Kwestie van het meegemaakt te hebben.

Binnen een paar weken krijg ik wel nog een terugkoppelingsgesprek. Om te horen te krijgen waarom het een njet is.

Positieve noot: Ik heb nu dus tijd om volgende week zondag te gaan snowboarden! En morgen ook al! Landgraaf here I come!